Le télétravail, un outil moderne au service du bien-être des acteurs de l’entreprise

Marqueur de la modernité d’une entreprise, le télétravail se développe dans de nombreuses structures.  Cette nouvelle manière de travailler fait passer pour archaïque le sacro-saint « métro-boulot-dodo ». Un salarié qui a la confiance de sa hiérarchie et qui a plus de temps  pour s’épanouir personnellement s’investira davantage dans son travail. La mise en place d’une telle organisation dans une société est le signe d’une relation saine et de confiance entre les dirigeants et leurs collaborateurs.

Maxime Weber, gérant de l’Agence SW, travaille en télétravail avec un grand nombre de ses collaborateurs et a consacré son mémoire de fin d’études au télétravail. Il évoquera, le temps d’un petit-déjeuner workshop convivial, les vertus de cette organisation, mais aussi ses difficultés ainsi que la bonne manière de l’organiser dans son entreprise concrètement, en vous donnant les bons outils.

Pour qui?

Les dirigeants et cadres qui souhaitent mettre en place une politique de télétravail dans leurs entreprises et les salariés qui souhaitent télétravailler et avoir les bonnes informations pour en parler à leurs dirigeants et cadres.

Où?

L’Excelcior, 50 Rue Henri-Poincaré, 54000 Nancy

Parking Gare Thiers – Arrêt de tram Maginot (proche gare de Nancy)

Quand?

Jeudi 1er février 2018 de 8h00 à 10h30

Combien de temps?

2h30 environ

 

Tarif: 90 €/personne

 

Inscription

 

 

 

 

Une matinée massages chez Bouygues Construction

Ce jeudi 7 décembre 2017, Corpo Sapiens a proposé une matinée massages bien-être aux salariés de Bouygues Construction, dans le cadre de leurs journées « Happy days ». Une vraie pause déconnectée ! Merci à eux pour leur confiance !

Les RPS (Risques psycho-sociaux)

Que dit la loi ?

Les principes généraux de prévention prévus dans le code du travail : la  prévention collective des risques psycho-sociaux s’inscrit dans la démarche globale de prévention des risques professionnels. En application de la directive-cadre européenne 89/391/CEE, la loi définit une obligation générale de sécurité qui incombe à l’employeur.

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