Entreprises

Proposer des prestations
de bien-être et de prévention
dans son entreprise c’est :

humaniser l’entreprise,
prévenir les risques psycho‑sociaux,
prévenir le surmenage et le burn‑out,
permettre aux salariés de s’épanouir et de s’impliquer,
redonner de l’énergie aux salariés,
favoriser leur concentration,
travailler dans une ambiance saine, sereine et agréable,
favoriser la communication,
diminuer l’absentéisme,
renforcer l’image et l’attractivité de l’entreprise,
développer le sentiment d’appartenance,
développer la bienveillance,
créer du lien social

Dans une entreprise, la question de l’humain est essentielle, c’est son bien le plus précieux.
Favoriser le bien-être en entreprise, de ses employés et collaborateurs, doit faire partie intégrante de la culture d’une entreprise. La prévention des risques psycho-sociaux (RPS) et des troubles musculo-squelettiques (TMS) est désormais une obligation légale pour les employeurs.

Dans son exercice quotidien en cabinet, Claire Tedeschi constate un accroissement exponentiel du stress causé par le travail chez ses clients. Or le travail devrait être un facteur d’épanouissement…

Quelques chiffres

    • Les pathologies psycho‑sociales sont arrivées au 1er rang des maladies professionnelles en 2007. (source AFFSET)
    • 66% des français s’estiment de plus en plus stressés au travail (sondage TNS Sofres pour l’Apave)
    • 41 % des salariés ressentent des troubles physiques au travail. (Comundi- janvier 2010)
    • 2 à 3 milliards d’euros, c’est le coût social du stress professionnel en France en 2007 (étude INRS)

La prestation bien-être phare en entreprise

Le toucher

Le toucher est le premier sens à se développer in utero, et le dernier à s’éteindre à la fin d’une vie. La peau est l’organe du corps humain le plus étendu. Elle permet d’interagir avec l’environnement extérieur et avec les autres, et c’est aussi par elle que nous respirons.
De nombreuses études ont montré les bienfaits du toucher, notamment sur des bébés prématurés, qui par l’action du toucher et du massage reprennent du poids plus rapidement. Le massage, l’art du toucher par excellence, permet de libérer de l’ocytocine, « l’hormone du bonheur » et s’adresse à tous les publics, sous réserve de non contre‑indications.

Le massage bien-être est un accompagnement psycho-corporel par le toucher visant à favoriser, entretenir, et optimiser le bien-être global de la personne.

En France, il est pratiqué par des praticiens en massage bien‑être agréés par la FFMBE, dans le cadre d’un code de déontologie.

Logo FFMBE


Comment ça marche ?

Claire Tedeschi intervient sur site (dans vos bureaux, pendant vos séminaires, salons etc…) et propose :

3 massages bien-être au choix de 20 minutes

1. Prise de contact

Nous convenons d’une date, d’un type de massage, vous signez le contrat de prestation.

2. Annonce

Vous affichez le poster annonçant la journée massage bien‑être dans votre entreprise, les salariés s’inscrivent sur le créneau horaire de leur choix sur le planning fourni.

3. Préparation

Vous mettez à ma disposition une pièce calme et chauffée d’au moins 9m2, dans laquelle il est possible de tamiser la lumière. J’aurai aussi besoin d’une prise électrique et d’une petite table d’appoint.

4. Le Jour J

Les salariés viennent se faire masser à tour de rôle, toutes les 20 minutes, en fonction du planning préalablement rempli.

 

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.